La politique du Groupe B2V est de promouvoir la mobilité interne. Elle offre la possibilité de changer de fonction, de service ou de métier au sein du Groupe. Elle permet d’acquérir de nouvelles compétences afin de construire un parcours de carrière.

Nous vous aiderons dans la définition de votre projet professionnel pour vous permettre de développer vos compétences.

Tous les collaborateurs bénéficient d’un entretien annuel pour faire le point sur leurs compétences et leurs souhaits d’évolution.

Vous avez également la possibilité de rencontrer le gestionnaire de carrière pour étudier votre projet professionnel.

Vous êtes bien sûr accompagné par votre manager dans ce processus.

La bourse de l’emploi est disponible sur l’intranet afin de vous permettre d’être informé en permanence des postes disponibles.