Recrutement

Recrutement

Services en ligne

Dossier

Droit à l’information sur la retraite

 

Le relevé de situation individuelle (RIS)

L'estimation indicative globale (EIG) 

 

En savoir plus

Le processus de recrutement

Si votre candidature est en adéquation avec un poste à pourvoir, vous êtes contacté pour un entretien téléphonique.

Si cette étape est positive, vous rencontrez en entretien un chargé de recrutement.

Lorsqu’il y a adéquation entre votre candidature et les besoins du poste, vous êtes reçu par un responsable opérationnel.

Selon le niveau du poste, le Directeur concerné peut intervenir.

 

Ces entretiens doivent permettre d’échanger sur :

  • vos compétences techniques,
  • vos motivations,
  • notre entreprise et les compétences requises sur le poste.