Le Fonds de Pension de la profession a été mis en place pour les salariés des entreprises d'assurances adhérant à la Fédération Française des Sociétés d'Assurances (FFSA) ou au Groupement des Entreprises Mutuelles d'Assurances (GEMA) à la suite d'accords paritaires passés entre ces organisations et des syndicats de salariés de la profession.

Le Fonds de Pension bénéficie également aux salariés des organismes professionnels relevant de la Convention collective nationale des salariés de l'assurance et adhérant à B2V Pôle Professionnel Assurances.
La gestion de ce fonds a été confiée au Bureau Commun des Assurances Collectives (BCAC).
Le Fonds de Pension fonctionne par capitalisation et obéit aux mécanismes prudentiels de l'assurance.

Modalités de gestion

L’entreprise déclare mensuellement les salaires bruts de tous les employés remplissant les conditions d’affiliation au Fonds de Pension et règle la cotisation correspondante (1% minimum du salaire brut).

En cas d'arrêt de travail

Pour cause de maladie ou de maternité, les cotisations continuent à être versées par l'employeur pendant la durée où celui-ci est tenu de compléter les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Au-delà, en cas de maladie, le Régime Professionnel de Prévoyance (RPP) prend en charge les cotisations.

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